Empresas

¿Quieres dar formación a los trabajadores y te gustaría poder bonificarla?

Todas las empresas disponen de un crédito anual destinado a la formación de sus trabajadores para ayudarlas a incrementar su productividad.

Con este servicio se ayuda a cualquier empresa o autónomo a minimizar, incluso anular, el coste de la formación que facilita a sus trabajadores.

Si eres una empresa que necesitas dar formación a tus trabajadores (o incluso ya lo estáis haciendo) puedes beneficiarte.

Se organiza e imparte la formación demandada, o si ya se está impartiendo se gestiona para poder bonificarse (la empresa puede aportar la entidad de formación o docente, o encargar su selección y contratación).

La Formación Programada por las Empresas es una iniciativa del Sistema de Formación para el Empleo que les permite dar una respuesta inmediata a sus necesidades formativas, aportando flexibilidad en la programación, contenidos y momento de impartición.

Se financia a través de la aplicación de un sistema de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social.

La formación debe guardar relación con la actividad y gestionarse de manera que justifique el cumplimiento de la normativa.

Intervienen tres agentes: la entidad organizadora, la entidad de formación (puede recaer en la misma entidad organizadora) y la empresa beneficiaria.

Ni la organización ni la impartición pueden subcontratarse, no considerándose así la contratación del personal docente.

Módulos económicos máximos

Para calcular la cantidad máxima a bonificar debe atenderse al módulo económico establecido de coste por participante y hora de formación, regulados en base a la modalidad de impartición y el nivel de formación:

  • modalidad presencial: nivel básico: 9 € / nivel superior: 13€.
  • modalidad teleformación: 7,5 €.
  • modalidad mixta: en función de las horas de formación presencial y teleformación.

Cofinanciación privada

Todas las empresas de 6 trabajadores o más deben cofinanciar la formación (de 6 a 9 con el 5%, de 10 a 49 con el 10%, de 50 a 249 con el 20% y >250 con el 40%), permitiéndose justificar de dos formas:

  • mediante los costes salariales de trabajadores formados por la empresa durante su jornada laboral.
  • con la diferencia del coste abonado por la formación y el bonificado.

Idiomas: Inglés | Francés | Alemán

Ofimática: Excel | Word | Porwerpoint | Google Drive | Acrobat DC

Diseño gráfico, video y web: Photoshop | Gimp | Canva | Illustrator | Camtasia | WordPress 

Marketing online: SEO | SEM | Analítica | RRSS aplicadas

Gestión de empresas: Contabilidad | Fiscalidad | Contratos, nóminas y seguros sociales

Sistemas de gestión: ISO 9001 | ISO 14001 | ISO 45001 | APPCC 

Soft Skills: Comunicación eficaz | Hablar en público | Habilidades directivas y comerciales | Resolución de conflictos

Cualquier formación que demande una empresa es susceptible de poder bonificarse cumpliendo los requisitos.

El sistema contempla este servicio como costes de organización (del 10, 15 y 20% en función del tamaño de la empresa) 100% bonificables.

  1. Definición de necesidades (formación, objetivos, participantes, fechas y horario).
  2. Envío de presupuesto y aceptación en su caso.
  3. Formalización de la contratación: Modelo de Adhesión.
  4. En base a las características de la empresa resto de modelos.
  5. Gestión del curso, y tras finalizar, tramitación y envío de la bonificación aplicada.
  6. Soporte a requerimientos y alegaciones.

Tanto el coste de la formación como el trámite de la bonificación aplicada (que podrá ser reflejada en los pagos a la Seguridad Social desde el mes siguiente hasta diciembre) es facilitado a la empresa beneficiaria tras realizar la formación.

Con este servicio de ‘Externalización de la Gestión de la Formación Bonificada’ la empresa no dedica recursos a la gestión de la formación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, asegurándose un servicio profesional que incluye:

  • Optimización y gestión del crédito anual en base al Plan de Formación.
  • Elaboración de la documentación justificativa en la ‘carpeta del curso’.
  • Alta en la aplicación de las Acciones Formativas y comunicaciones de inicio y fin.
  • Revisión de la documentación justificativa y tramitación de la bonifiación correspondiente.
  • Respuestas a inspecciones (a tiempo real u expost).

La página Recursos expone en detalle el proceso de la gestión y bonificación en 8 pasos, así como varios enlaces de interés a posts explicativos del blog. Tanto si conoces el sistema como si partes de cero a buen seguro te vendrá bien su lectura para aclarar las ideas.

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