Contratos de Formación y Aprendizaje

Contrato de formacion

La nueva normativa laboral, con el objetivo de fomentar el empleo entre las personas jóvenes, ha puesto a disposición de las empresas el Contrato de Formación y Aprendizaje, una forma de contratación con importantes beneficios para todas las partes.

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, Certificados de Profesionalidad o Título de Formación Profesional.

  • Se puede realizar a trabajadores de entre 16 y 30 años.
  • Es un contrato anual, con posibilidad de renovar hasta 3 años.
  • Tiene un periodo de prueba de 2 meses.
  • Es un contrato de jornada completa.
  • La retribución es del 75% del salario base.
  • Sin coste alguno de Seguridad Social durante todo el contrato para empresas de menos de 250 trabajadores.
  • Reducción de hasta 5.400 euros en las cuotas de la Seguridad Social por hacer fijo al personal al final del contrato.
  • Financiación de la formación y bonificación adicional para financiar los costes de tutorización del trabajador en la empresa.
  • Cualificación profesional.
  • Reducción del 100% de la cuota del trabajador.
  • Total protección social.
  • Desempleo.
  • Primer año: actividad laboral (75%) / actividad formativa (25%).
  • Segundo año: actividad laboral (85%) / actividad formativa (15%).
  • Tercer año: actividad laboral (85%) / actividad formativa (15%).
  • El trabajador desarrolla la formación a través de la plataforma online, reduciendo los desplazamientos al centro de formación exclusivamente para las sesiones presenciales de tutoría, en caso de disponer de ellas el certificado, y para la prueba de evaluación o examen final.
  • El trabajador está apoyado en su actividad en el puesto de trabajo por el tutor de empresa, tal y como establece la normativa. El tutor de empresa es un trabajador de la empresa con cualificación y experiencia en la ocupación para la que ha sido contratado el trabajador que recibe la formación del contrato de formación y aprendizaje.

Para ver las características establecidas por el SEPE para el Contrato de Formación y Aprendizaje pulsa aquí.

Proceso a seguir

PASO 1
Comprobación de los requisitos del trabajador
PASO 2
Comprobación de la existencia de actividad formativa con la ocupación
PASO 3
Comprobación de los requisitos de acceso según el nivel de cada Certificado
PASO 4
Autorización de inicio de la actividad formativa (1 mes de antelación)

¿Qué ocupaciones pueden beneficiarse en La Rioja?

Disponemos actualmente de 4 Certificados de Profesionalidad impartidos en modalidad teleformación (lo que permite de una forma cómoda compaginar la actividad laboral con la formativa), que dan cobertura para la actividad formativa de las siguientes ocupaciones:

Actividades auxiliares de comercio (COMT0211):

  • Reponedores de hipermercado
  • Repartidores a domicilio, a pie
  • Embaladores-empaquetadores-etiquetadores, a mano
  • Para duración de contrato: 6 meses
  • Familia: Comercio y Marketing
  • Nivel de cualificación: 1
  • Cualificación mínima de acceso: 2º ESO

Actividades de venta (COMV0108):

  • Dependientes de comercio
  • Cajeros de comercio
  • Teleoperadores
  • Dependientes de artículos de deporte, caza y pesca
  • Dependientes de artículos de regalo
  • Dependientes de electrodomésticos
  • Dependientes de grandes superficies
  • Dependientes de juguetería
  • Dependientes de muebles y artículos de decoración
  • Dependientes de peletería
  • Dependientes de perfumería y droguería
  • Dependientes de ropa de hogar
  • Dependientes de tejidos y prendas de vestir
  • Vendedores por teléfono
  • Empleados del área de atención al cliente
  • Para duración de contrato: 1 año
  • Familia: Comercio y Marketing
  • Nivel de cualificación: 2
  • Cualificación mínima de acceso: ESO/Equivalente

Atención sociosanitaria a personas en el domicilio (SSCS0108):

  • Asistentes domiciliarios
  • Para duración de contrato: 1 año
  • Familia: Servicios Socioculturales y a la Comunidad
  • Nivel de cualificación: 2
  • Cualificación mínima de acceso: ESO/Equivalente

Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSCS0208):

  • Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones
  • Para duración de contrato: 1 año
  • Familia: Servicios Socioculturales y a la Comunidad
  • Nivel de cualificación: 2
  • Cualificación mínima de acceso: ESO/Equivalente

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